_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
|
Уильям ЛароУильям Ларо, автор книги "Офис-кайдзен.
Преобразование офисных операций в стратегическое преимущество". ![]() Уильям Ларо — руководитель и консультант с большим опытом. Он занимал руководящие и управленческие должности в таких компаниях, как ITT, General Dynamics, Ford и SAIC. Он был партнером двух международных консалтинговых компаний. Находясь на этих позициях, он разработал и реализовал решения по повышению производительности для таких клиентов, как Philips NV, RASAL (Russian Aluminum), Ingersoll-Rand, Owens Corning, Dupont, Lockheed Martin, Raytheon, Goodrich, Newell Rubbermaid, Rockwell, и других во всем мире. Он читал курсы лекций для студентов, аспирантов и руководителей компаний в нескольких университетах. Получил степень доктора прикладной психологии, имел частную практику в качестве психолога, написал несколько книг по бизнесу. Одна из них, American Samurai: A warrior for the Coming Dark Ages of American Business, стала культовой классикой в области повышения качества. В настоящее время он является одним из трех владельцев Phoenix Worldwide Consulting Group, Inc., консалтинговой компании, работающей в сфере экономичного производства, совершенствования каналов поставок, финансового и производственного менеджмента, а также процессов принятия решений. Ранее был одним из трех владельцев Kaufman Consulting Group, LLC, консалтинговой компании по проблемам управления, специализирующейся в практической реализации решений (ремонт, совершенствование, внедрение изменений, а не консультирование и составление отчетов). Занимал должности: вице-президент, разработка и выпуск новых продуктов, IMR Consulting; директор, экономичное производство для ITT Components Group (до своего закрытия она являлась одной из семи коммерческих групп ITT); директор, работа с минимальными затратами и специальные проекты, General Dynamics Missiles and Electronics Group; Ford Motor Company, совершенствование внутренних процессов и консультант по SPC; директор, Центр по анализу и исследованиям (Centre for Analysis and Research), PHH Group; региональный менеджер по штату Калифорния, Vie De France, Inc.; специалист по исследованиям/руководитель проекта, SAIC. Опыт преподавательской деятельности Университет Пердью (Perdue University), Уэст Лафайет, штат Индиана. Лойола Колледж (Loyola College), Балтимор, штат Мэриленд. Университет Луисвилля (University of Louisville), Луисвилль, штат Кентукки. Школа бизнеса им. А. Гари Андерсона (A. Gary Anderson Graduate School of Business). Университет Калифорнии-Риверсайд (University of California-Riverside), Риверсайд, Калифорния. Образование Степень доктора, степень магистра, прикладная психология, Американский католический университет (The Catholic University of America), Вашингтон, округ Колумбия, 1978. Степень магистра, клиническая психология, Лойола Колледж, Балтимор, штат Мэриленд, 1974. Степень бакалавра, психология, Университет Орегона (University of Oregon), Юджин, штат Орегон, 1969. |